轨道地产公司举办2020年第一季度“董事长交流日”线上交流活动-凯发官网首页

为进一步培育和传承公司以人为本的凯发k8官网下载客户端中心的文化，为员工提供一个反映问题、表达心声的渠道及提供合理化建议的通道和平台，拓宽民主管理的渠道。近日，轨道地产公司举办2020年第一季度“董事长交流日”线上交流活动。轨道地产公司党委书记、董事长陆劲忠与来自公司八个党支部不同岗位、不同部门的16名一线党员、员工代表通过zoom会议系统进行了三个半小时的线上互动交流，解答员工关心的热点、焦点问题。

在交流活动中，代表们畅所欲言，结合自身工作实际分别从企业标准化建设、拓宽凯发k8官网下载客户端中心的人才招聘渠道、员工福利待遇、薪酬制度改革、员工培训、办公环境改善等方面反映工作生活中遇到的问题并提出意见和建议。陆劲忠认真听取了代表们的发言，并就大家提出的问题耐心细致地一一做了解答。

陆劲忠指出，对于此次线上交流活动提出的涉及职工利益的问题公司将及时跟踪解决，并做好答复反馈工作。轨道地产公司领导始终坚持以人为本的发展理念，注重员工的个人发展空间，关心员工的物质和精神文化生活，希望公司各党支部、各部室、各单位党员职工向公司提出更多具有建设性的意见和建议，积极为公司的发展建言献策，为实现轨道地产公司跨越式发展贡献自己的力量。

来自轨道地产商业公司人力行政部员工代表蒋梦思说到：“在这个新冠疫情防控的特殊季节，公司领导还能百忙之中抽出时间通过线上交流的方式和我们基层员工沟通交流，心里感到暖暖的，增强了我们打赢这场疫情防控阻击战的信心和决心。”

“虽然东兴公司远在外地，但是陆劲忠董事长还通过线上交流的方式为我们排忧解难，带着营销客服部负责人与我们共同讨论解决销售问题，指明了企业发展方向。交流会上陆劲忠董事长特别叮嘱各职能部门，一定要全力帮助东兴中宁公司渡过营销难关，给我留下深刻的印象，我的心里感到热乎乎的，一扫疫情所带来的阴霾,我们员工倍受鼓舞。有了公司的指导和支持，我们有信心创新营销思路，今年在御翠园别墅、商铺销售上进行突破。”东兴中宁公司营销客服部员工代表曾琳在会后感慨地说到。

下一步，轨道地产公司将根据员工提出的合理意见和建议，结合2020年公司工作，提出有针对性的改善方案和措施，并加以落实。

轨道地产公司党委办公室、综合办公室、人力资源部、财务部、计划运营部、营销客服部、审计法务部、合约采购部、工程管理一部等9个部门有关人员通过zoom会议系统参加了会议。