我公司喜迎34名运营筹备新员工并开展岗前培训-凯发官网首页
6月下旬,我公司迎来了34名运营筹备新员工,此次报到的新员工分别来自国内五所高等铁路院校(公司企校联合培养地铁运营人才的战略合作学校),是我公司自去年成立运营筹备小组以来招聘的第一批高校毕业生,所学专业涉及车辆检修、通信、通风空调、供电、运输、司机五个专业,学科结构多样,为今后我公司运营人才结构均衡化、科学化奠定了基础。
为使新到岗员工尽快地完成 “学生”向 “职业人”的转变, 6月27日至7月1日期间,公司开始对34名新员工开展为期5天的岗前培训。公司董事长张世华在入职培训开班仪式上作了重要讲话,欢迎新员工的到来,要求学员们在培训期间认真学好岗位专业技能,打好基础,成为本岗位的专家,将来成为企业发展的主力军。并希望新员工们珍惜岗位,不懈追求,实现人生目标。
培训由公司人力资源部协同规划发展部组织实施,公司人力资源部部长睢涛、副部长钟欣、运营筹备处副主任瞿柏晖进行授课。培训内容包含:南宁的地理特点及区位优势、公司发展的历史沿革、线网及建设规划概况、一号线工程概况、公司凯发k8官网下载客户端中心的文化、组织构架及部门设置、运营公司组织构架及部门设置、员工职业规划及上升通道、公司各项规章制度、培训协议及劳动合同的解释等几个方面。要求全体新员工尽快了解企业情况、轨道项目实施情况,树立职业观念,培育职业意识,提升职业能力,完善职业素养,与企业共同成长。
培训取得了良好的效果,课后,新员工普遍反映这次培训收获良多,对公司的广阔前景充满了信心和期望。有幸能够成为公司的一员,加入公司的事业是一件非常光荣的事情。同时,新员工感到了肩上担子的沉重,轨道运营工作难度大,必须依赖于一支专业技术水平高、能力强、团结协作的队伍,大家下定决心要加强自身素质的锻炼和岗位技能的学习,不辜负公司的期望。运营后,主动工作,奉献自我甘当基石,勇于承担工作责任; 主动团结同事,营造和谐工作氛围;在各自的岗位上踏实地做好每一项工作,把自己的才智奉献给公司的未来。