集团公司召开领导班子和领导人员2014年年度考核测评会议-凯发官网首页

        3月11日上午，在南宁市委考核督导组的监督指导下，我集团公司在3楼1号会议室召开领导班子和领导人员2014年年度考核测评会议。
        南宁市国资委党委副书记莫西宁、市国资委领导人员管理科科长张顺军、市委组织部干部六科蔡宁伟作为督导组成员出席会议并做监督指导。会议共分三项任务进行，一是对年度考核工作进行动员；二是集团公司领导班子作述职报告和2014年度干部选拔任用工作情况报告；三是对集团公司领导班子和市管干部进行民主测评、评议，对集团公司党委2014年度干部选拔任用工作情况进行评议。
        集团公司党委书记、董事长苏拥军主持会议，并代表领导班子报告了2014年度履行职责情况。
        会上，苏拥军就这次考核工作的主要内容、方法程序、对象范围作了介绍，并对这次考核工作提出了明确要求。莫西宁说，年度考核是加强领导班子和干部队伍建设，提高干部管理规范化、科学化的重要举措。开展好年度考核，客观评价领导班子和市管干部一年来德才表现和工作实绩，充分发挥考核的引导和监督作用，有利于激励领导干部认真履行岗位职责，有利于强化干部监督管理。开展选人用人“一报告两评议”工作，是加强干部选拔任用工作监督的一项重要举措，对于落实从严治党的要求，深入整治用人不正之风，提高选人用人公信度，营造风清气正的用人环境，充分调动和凝聚干部群众干事创业积极性，具有十分重要的意义。莫西宁强调，年度考核和“一报告两评议”是一项严肃的工作，必须守纪律、讲规矩，严格按要求进行，要坚持正确标准、要历史客观评价、要严肃认真对待，切实把握好好干部的标准，做到实事求是地评价班子和干部，以良好的作风完成市委交给的检查考核任务。
        苏拥军在报告集团公司领导班子2014年度履行职责情况时说，2014年，集团公司扎实推进项目建设，安全生产形势总体稳定，在坚持改革创新的基础上，完成企业集团化改造，多元化开发经营成绩显著。同时始终坚持党的领导，加强基层党组织建设，积极稳妥地推进干部人事制度改革，优化选人用人机制，严格选拔任用中层干部及下属子公司领导干部，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控工作，党建工作、廉政建设工作成绩明显。在扎实开展党的群众路线教育实践活动上，班子领导通过深入剖析，共查摆党的政治纪律和“四风”突出问题19项，出台整改措施32项，全部按要求完成整改，取得了明显的效果。
        会上，与会人员以严肃认真、客观公正、高度负责的态度填写民主测评表，进行了民主测评。