集团公司组织开展2018年中层干部管理能力提升北京大学培训班-凯发官网首页

       中高层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源，也是企业发展的中坚力量。作为企业的中高层，是否有实现企业战略目标所必需的思维方式和知识技能素养，决定了他们是否有能力从全局的利益来思考和处理日常管理问题，进而决定企业的管理成效。因此，对企业中高层人员的培训举足轻重。7月8日－14日，集团培训中心组织集团本部、建设分公司、运营分公司、资源分公司、中房置业公司、南宁中车轨道公司、南宁中铁广发轨道公司共45名中层及以上领导干部赴北京大学开展2018年第二期中层干部管理能力提升培训，集团公司纪委书记闭梅秋,副总经理柳林、总工程师张世荣、总会计师凌咏春也参加了本次培训。
       北京大学作为百年学府，在课程设置、师资配备、教学管理、授课品质等方面在全国都具有很高的水平，北大培训学院和公司培训组织部门共同策划，紧扣集团公司年度战略目标以及日常管理中的痛点、难点有针对性的进行课程设计，培训内容包括了2018年两会精神解读、目标与绩效管理、企业灵魂——凯发k8官网下载客户端中心的文化建设、地铁行业前沿分析、大数据与信息资源管理、创新思维与问题分析解决、领导者语言表达艺术等内容，并安排了到高科技先进企业的现场教学学习活动。北大老师的课堂讲授条理清楚、论证严密、生动有趣，并能有效引导学员各抒己见，特别是在绩效管理和企业创新的课堂上学员们积极踊跃地参与到案例分析及课堂谈论中，也充分地展现了南宁轨道交通集团管理层积极主动、严谨求实的工作态度与风格。与此同时，在日常管理中容易犯的错误也暴露出来，在老师的循循善诱下，学员们做出了反思与总结，并提出了日后的改进方案。
       本次培训，公司领导之重视，学员构成面之广，培训内容之全面，授课教师之专业，在近年公司的培训组织工作中是比较少有的。培训结束后，学员们也表达了一份不舍之情：一是不舍与业界专家学者的对话暂告一段落，不舍与大师们的每一次对话都是一次知识体系的更新与精神的洗礼；二是不舍与公司所有的中层干部和优秀人才们共渡的愉快学习时光，每一次讨论的热烈与激情，交流与碰撞，都是一段相互提升、深化情谊的难忘经历。学习！学习！再学习!只有树立终身学习理念，才能不断丰富和提高公司领导干部队伍的自身素质，为南宁地铁实现“弯道超车”贡献自己的力量。