集团公司领导班子深入开展群众路线谈心谈话活动-凯发官网首页

        为认真做好群众路线实践教育活动查摆问题阶段工作，力促党的群众路线教育实践活动向纵深推进，5月4日上午，集团公司领导班子深入开展了群众路线谈心谈话活动，重点围绕为民务实清廉要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮，多渠道多角度征求意见，认真查摆在“四风”等方面存在的问题，为准确地查找问题、写好对照检查材料、开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。
        集团公司苏拥军董事长在谈话会上首先传达了市实践办、群众路线教育实践活动第十二督导组相关会议精神，要求集团公司上下要严格按照教育实践活动实施方案的要求，紧紧围绕查找“四风”问题开展谈心谈话活动。在谈心谈话活动过程中，一方面，要了解谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，以及需要帮助解决的困难和问题；另一方面，倾听谈心谈话对象对谈话领导干部在“四风”方面的意见和建议，做到虚心接受谈心谈话对象的批评。在谈心谈话方式上，坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，即集团党委主要负责同志不仅与担任副职的班子成员谈，而且将谈话对象延伸至中层管理人员和普通职工群众； “重点谈”，即主要领导干部或分管领导通过一对一交谈的方式与重点对象谈心谈话。此外，领导班子成员之间带头互相谈，为普通党员干部作表率。
        苏拥军董事长指出，为使谈心谈话活动不流于形式，无论是集团公司领导班子成员、公司中层管理人员还是各子公司负责人，都要在谈心谈话前进行认真准备，深入查摆问题、深刻检查剖析，在谈心过程中推心置腹、畅所欲言。大家结合工作谈思想，结合实际谈“四风”，既要客观全面的对所做工作作出评价，又要诚恳地指出工作中存在的问题和不足。
        苏拥军董事长强调，为了确保谈心活动真正收到实效，集团公司教育实践活动办公室要坚持边谈心边梳理，将大家所提意见和建议进行整理，以便反馈，并作为撰写对照检查材料、开展自我批评的重要内容。通过谈心谈话活动的开展，要进一步激发党员干部和职工干事创业的热情，推动地铁建设事业又好又快的发展。