“四个抓手”凝聚清廉动力 护航国企高质量发展-凯发官网首页

“四个抓手”凝聚清廉动力  护航国企高质量发展

清廉对于国有企业而言就是生产力、竞争力，更是生命力，建设清廉国企是清廉南宁建设的重要内容，也是南宁轨道交通集团高质量发展的重要保障。今年以来，南宁轨道交通集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实自治区党委、市委关于清廉南宁、清廉国企部署的有关要求，全面压实各方责任，将清廉文化、清廉制度、清廉监督机制、清廉干部培养与轨道各项业务深度融合，凝聚清廉内生动力，激活南宁轨道事业发展“一池春水”。目前，南宁轨道交通集团清廉企业建设正迈入全面推进阶段，集团内部风清气正的政治生态加速构建，清廉建设水平稳步增强。

抓好清廉文化赋能国企，构筑清廉宣传“主阵地”。南宁轨道交通集团党委通过拓展廉洁文化载体，联合南宁市纪委监委利用“地铁公共交通”这一独特资源，打造了廉政文化主题车站，面向社会全方位展现了清廉文化精髓，将清廉文化潜移默化地融入到广大市民群众的日常出行中，助力全市形成崇廉尚洁的时代新风尚，推动清廉南宁、清廉国企、清廉地铁相融相促，南宁轨道交通集团的社会担当、清廉担当日益彰显。

南宁轨道交通集团党委注重发挥国企清廉文化的示范引领作用，以“一企一廉洁品牌”为抓手，推动清廉文化内涵有机融入到“清廉国企”建设各方面全过程中。今年以来下属企业建设公司以“抓实清廉企业建设 建设百年廉洁工程”为主题打造“建清廉地铁，树清风正气”清廉品牌，持续推进领导班子带头“讲”廉，组织开展书画主题创作活动“诵”廉，开辟微信公众号纪法教育专栏“倡”廉，组织党员干部观看警示教育片、集体廉洁谈话、参观廉政教育基地、开展廉洁考试等系列活动，深化反面案例“警”廉，念好“讲、诵、倡、警”4字诀；打造数字工地，推行工程建设廉洁共建“三方承诺”制度，构建“工地廉情监督网格化”监督模式，不定期开展工地走访，将压力和责任传导到基层一线，不断构建风险防控体系，把严把牢廉洁关口。

运营公司以“筑牢运营廉洁堤坝 涵养地铁清风正气”为清廉品牌全力打好文化养廉、教育倡廉、监督促廉、学习敬廉、制度固廉“组合拳”。组织开展“廉韵清风 润物无声”文创产品设计比赛、“爱廉说”廉洁主题短视频摄制比赛，大力营造思廉崇廉践廉的从业氛围；组织召开纪法宣讲会和警示教育讲座，做实同级同类干部职工警示教育，引导干部职工从思想深处明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线；用活《监督提醒单》，精准督促责任部门查摆工作问题，防小错变大患；打造“秀才计划”，深挖基层廉洁监督力量，切实提升监督效能；印发“三重一大”决策制度等18项核心制度，实现制度管人、制度管事，筑牢“不能腐”的坚固屏障。

抓好风险防控体系“治未病”，完善清廉国企建设制度机制。“体制机制越完善，风险管控能力就越强，我们心里也就越踏实。”刚刚荣获优秀项目部施工经理的一名负责人由衷地感叹道。严管就是厚爱，南宁轨道交通集团党委着重防范化解各类风险隐患，持续完善企业风险防控体系建设，加强顶层设计，完善法人治理结构和组织人事制度，设立董事会下属审计与风控委员会，“治已病”同时更“治未病”；建立投资管理制度，完善全面风险数据库，初步细化风险831条，不断提升风险防控体系的全面性、完整性、实用性；创新审计直管模式，探索建立内部审计“中台”工作机制，今年以来开展内外审计18项，实现精准识别潜在风险、协同化解重大隐患；建立完善追责处理、廉政审查、廉政谈话、廉洁档案管理等制度，提高反腐倡廉建设制度化、规范化水平，筑牢监督“防护网”；持续巩固“三重一大”集体决策制度落实，确保权力在制度的“笼子”里运行。

抓好“大监督”体系构建，汇聚强大监督合力。创新构建系统集成的“纪检 x”联合大监督体系，贯通协调审计、法务、财务、合约、安全监察等各类专业监督，建立安全和纪检“联合监察”机制，完善联合例会、联合督查、线索移送处置、成果互补共享等机制，有效提高监督效力。今年以来共实施联合督查9次，跟踪督办事项60余项，发函督办6次，挂牌督办1次，开展联合调查5次，通报问题8件，“大监督”体系在强内控、防风险、保执行、促发展上汇聚了强大合力。

抓好高素质专业化干部队伍建设，锻造清廉企业建设骨干力量。强化党委把关作用，坚持树立选人用人正确导向，完善中层人员管理制度体系建设，印发了《中层管理人员管理制度》，推进中层管理人员聘用制、轮岗交流、能上能下机制落地，规范干部全流程管理，今年以来分2批6期对中层管理人员90余人开展培训，培训内容突出党性锻炼，切实增强党员干部政治觉悟和政治素养，建设了一支忠诚干净担当的高素质专业化企业干部队伍，为企业高质量发展提供强大的人才保障。

    风清则企兴，气正则人和。下一步，南宁轨道交通集团党委将把学习贯彻党的二十大精神作为重要任务，紧扣南宁市委、市国资委党委清廉国企建设工作部署安排，深化全面风险防控体系建设，一以贯之严格落实“三重一大”集体决策制度，加强全过程全流程监督，继续发挥“纪检 x”联合大监督体系优势，做实常态监督和专项整治，推动1号线“南湖·绿城清风站”提档升级，做实以案促改，持续推进清廉国企建设走深走实，以实际行动践行党的二十大精神。