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——资源开发分公司开展制度学习培训活动

        为更好的让资源开发分公司全体员工熟悉集团公司工作制度和流程，全面提高综合业务水平，7月10日上午，综合办公室组织全体员工学习了《南宁轨道交通集团有限责任公司保密管理办法》、《南宁轨道交通集团有限责任公司档案管理办法》、《南宁轨道交通集团有限责任公司公文处理办法》和《南宁轨道交通集团有限责任公司印章管理办法》等，通过学习，大家收获颇多。
        综合办公室通过明确学习内容、加强培训措施、严明工作纪律，来保证此次学习培训活动的质量和效果。一是为有效加强学习活动的管理和指导，综合办公室制定了学习计划，确保学习人员、时间、内容三落实，做到有通知、有考勤、有心得小结。二是将学习与当前资源开发分公司实际工作紧密结合，集中开展全体员工学习活动。学习内容主要包括国家相关法律规定、集团公司规章制度，党员干部读本等党建读物、业务知识和新的配套政策规定等内容。三是组织全体员工每周集中学习一次，鼓励个人天天自学。通过制作ppt，由部门分配个人轮流进行授课等方式进行培训，活化学习形式，深化学习内涵，提高学习效果。
        制度是企业的指南针，是凯发k8官网下载客户端中心的文化的载体，也是提高执行力的保障。通过培训学习，让新员工可以更快的了解公司的凯发k8官网下载客户端中心的文化、经营理念、管理制度，减少工作失误，引领新员工朝正确方向开展工作。学习制度的过程，就是了解、认同、遵循公司凯发k8官网下载客户端中心的文化和经营理念的过程，可以统一思想规范行为形成凝聚力。
        通过此次学习培训活动，让大家都积极加入到学习氛围中来，对集团公司制定的制度有了更全面的认识，让新员工有章可循，老员工“温故而知新”，培训是一个学习过程，最终目的是能够及时和适当的将知识应用到工作中，把握公司管理精髓，不断提高自身工作效率。